Mobbing sul lavoro: non serve alzare la voce per distruggere un dipendente.

Il mobbing non è solo urla e insulti: è anche silenzio, esclusione, pressioni continue. Si manifesta con atti sistematici e ripetuti che danneggiano la dignità e la salute psicologica del lavoratore.

Comportamenti tipici:

• Rimproveri ingiustificati e costanti, anche in pubblico

• Isolamento da riunioni, aggiornamenti, attività aziendali

• Umiliazioni, sarcasmo, allusioni, calunnie

• Sabotaggio del lavoro, come rimozione di documenti o mansioni

Riconoscere questi segnali è il primo passo per proteggersi.

Lo Studio Mascitti è al fianco di chi subisce pressioni indebite in azienda e vuole reagire nel rispetto della legge.